近日，樂(lè)山市出臺(tái)《“中國(guó)綠色硅谷”人才集聚十條硬措施》(以下簡(jiǎn)稱“晶硅人才十條”)，設(shè)立5000萬(wàn)元專項(xiàng)人才資金，支持晶硅光伏產(chǎn)業(yè)人才引育、平臺(tái)建設(shè)和項(xiàng)目合作。

樂(lè)山市委人才辦負(fù)責(zé)人表示，沿產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈系統(tǒng)化布局獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是“晶硅人才十條”最大的特點(diǎn)。

在人才招引方面，“晶硅人才十條”緊扣產(chǎn)業(yè)鏈需求引才聚才。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目招引，當(dāng)?shù)亟⒕Ч韫夥a(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)目錄，依照企業(yè)稅收貢獻(xiàn)，對(duì)在目錄內(nèi)企業(yè)任職滿一年的高層次管理人才和技術(shù)領(lǐng)軍人才給予最高100萬(wàn)元的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)技術(shù)創(chuàng)新，“晶硅人才十條”規(guī)定，對(duì)目錄內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)的高端人才最高發(fā)放200萬(wàn)元的一次性安家補(bǔ)助和每月最高1萬(wàn)元的崗位補(bǔ)貼，并提供人才公寓保障。

不僅要引進(jìn)“輸血”，還要將引進(jìn)人才轉(zhuǎn)化為本土“造血”能力?！熬Ч枞瞬攀畻l”著力培育人才平臺(tái)，對(duì)目錄內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)建設(shè)人才平臺(tái)給予最高達(dá)200萬(wàn)元的資金激勵(lì)。對(duì)企業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)生、新入職員工及其內(nèi)部員工培訓(xùn)，進(jìn)行分類別分層次獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在樂(lè)高校、職院(校)新增晶硅光伏產(chǎn)業(yè)學(xué)科并組織開班培養(yǎng)的，給予專業(yè)學(xué)科建設(shè)補(bǔ)貼，對(duì)輸送畢業(yè)生到目錄內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)的，給予一次性培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，樂(lè)山還鼓勵(lì)晶硅光伏企業(yè)與國(guó)內(nèi)外一流高校開展產(chǎn)學(xué)研合作，給予轉(zhuǎn)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)總金額最高200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，支持目錄內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)舉辦全國(guó)性的晶硅光伏產(chǎn)業(yè)人才峰會(huì)和高端智力論壇。

“引才”更要“留才”。樂(lè)山將對(duì)企業(yè)內(nèi)任職滿5年以上且獲得中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員每月發(fā)放生活補(bǔ)貼，同時(shí)將晶硅光伏產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才納入“嘉州英才卡”發(fā)放范圍。